MODELO DE LIDERAZGO PARTICIPATIVO

El modelo de liderazgo participativo sostiene que la eficacia de una decisión se mide tanto por su calidad como por su aceptación. Así, para tomar la mejor decisión un líder debe analizar la situación y optar por uno de cinco estilos de toma de decisiones.


CONCLUSIÓN:
Conociendo los estilos de liderazgo que existen, nos ayudaran a determinar como debemos comportarnos con los subordinados, sabremos como dirigirnos para que estos realicen su trabajo como debe de ser y que en ambas partes exista una relación buena para que su ambiente de trabajo sea lo mas confortable para ambos pero sobre toso que es para beneficio de la organización, por eso es necesario que un líder conozca todo sobre liderazgo.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

•http://www.monografias.com/trabajos12/cofas/cofas.shtml#com

• www.elergonomista.com/lidher.html

• Administración séptima edición : Don Hellriegel y John W. Slocum editorial Thomson.